[심리평가] TCI의 이해와 해석 中 기질편

 

안녕하세요 :) 아리입니다.
오늘은 여러분들과 함께 TCI 검사에 대해 알아보려고 찾아왔습니다 :)
 

 
 

1. TCI검사란?

 >  TCI 검사는 우리말로 풀어쓸 때 '기질 및 성격 검사' ( Temperament and Character Inventory)라고 함.
 > 이 검사에서는 기질과 성격에 대해 수용의 대상으로서의 '기질'과 변화의 대상으로서의 '성격'을 구분함.
 
1)  기질
: 외부 자극에 대해 자동적으로 일어나는 정서적 반응 경향
> 주로 변연계가 관여
> 절차기억 ex. 악기 다루기, 요리하기, 운동하기
> 의식적이고 의도적인 노력에 의한 변화가 상대적으로 더 어려움
 
2) 성격
: 개인이 어떠한 목표와 가치를 추구하는가와 관련된 자기개념(self-concept)에서의 개인차
> 주로 전두엽이 관여
> 의미기억 (내가 무엇을 기억하는지 그 내용을 언어로 표현할 수 있는것과 관련됨)
> 기질에 비해 상대적으로 변화하기 수월함
> 기질과 환경의 상호작용 속에서 형성되는 것으로서 일생동안 발달함.

2. TCI 검사에서 측정하는 기질과 성격

1) 기질 (4가지)
=> 자극추구, 위험회피, 사회적 민감성, 인내력
 
2) 성격 (3가지)
 => 자율성 , 연대감, 자기초월
 

3.  Cloninger의 기질 및 성격 모델

 > 기질 모델은  개인의 기질 유형을 잘 예측해 주지만, 개인의 적응수준이나 성숙도에 대해서는 말해주는 것이 없기 때문에 같은 기질 유형 내에서 잘 적응하는 개인과 그렇지 못한 개인을 구분하기 위해 성격 차원을 도입함.
 
* 성격
 > 개인이 의식적으로 추구하는 목표와 가치에 대한 자기개념에서의 차이 반영
 > 자기개념은 경험의 의미와 중요성을 변화시켜 정서반응을 변화시킴
 > 기질에 대한 무의식적인 자동적 자극-반응 특성은 성격에 의해 자극에 부여된 의미가 변함에 따라 얼마든지 수정 가능함.
 > 동일 유형의 기질을 지녔더라도 성격 발달의 차이에 따라 서로 다르게 행동함.
 > 성숙한 사람? => 높은 자율성 + 높은 연대감
 

4. 기질척도

*기질: 자극을 받으면 자동적으로 작동하는 정서적 반응

 
 
1) 자극추구 (Novelty Seeking : NS)
: 새로운 자극이나 잠재적인 보상 단서에 접하면 이러한 자극에 끌리면서 행동이 활성화되는 유전적인 경향성
- 흥분과 보상을 추구하는 탐색활동, 처벌과 단조로움을 적극적으로 회피하는 성향
- 도파민 기제와 관련
- 핵심정서: 분노
 
- 하위 척도 
NS1:  탐색적 흥분 / 관습적 안정성
 > 새로운 생각이나 활동에 쉽게 빠져들고, 스릴과 흥분, 모험을 즐김
 
NS2: 충동성 / 심사숙고
> 쉽게 흥분, 충동 조절의 어려움, 주의산만
 
NS3: 무절제 / 절제
> 돈, 에너지, 감정 등을 잘 절제하지 않음.
 
NS4: 자유분방 / 질서정연
 > 쉽게 화를 내는 경향
 
① 높은 사람의 특징
 - 자극적인 모험 추구
- 낯선 상황을 탐색하는 것을 통해 흥분을 느낌
 
② 낮은 사람의 특징
- 익숙한 작업 선호, 안정된 구조 강조
- 흥분화고, 화내고 열광적으로 흥미를 보이지 않고, 자제하는 경향이 있음.
- 새로운 사람들과 친숙해지는 것이 느림.
 
2) 위험회피 (Harm Avoidance: HA)
: 위험하거나 혐오스러운 자극에 접하면 행동이 억제되고 위축되는 유전적 경향성
- 처벌이나 위험이 예상될 때 이를 회피하기 위해 행동이 억제되며 이전에 하던 행동을 중단하는 성향
- 세로토닌 기제 관련
- 핵심 정서: 불안, 공포
 
-하위 척도
HA1: 예기불안/ 낙천성
> 앞으로 닥칠 일에 대해 미리 걱정, 위험과 실패를 먼저 예상
> 창피함에 대한 극복이 어려움
 
HA2: 불확실성에 대한 두려움(낮음/높은)
> 위험 감수 어려움, 일상적인 변화에 적응이 힘듦
 
HA3: 낯선 사람에 대한 수줍음(낮은/높은)
> 자기주장 부족, 새로운 인간관계에 대한 두려움
> 쉽게 위축되고 억제되는 경향
 
HA4: 쉽게 지침, 활기넘침
> 쉽게 지치고 피곤해짐
> 질병이나 스트레스로부터의 회복이 어려움
 
3) 기질3. 사회적 민감성 (Reward Dependence: RD)
: 사회적 애착을 이루기 위해 사회적 보상 신호에 민감하게 반응하는 유전적 경향성
- 사회적 보상 신호(타인의 칭찬, 찡그림 등)와 타인의 감정(기쁨, 슬픔, 분노, 고통 등)을 민감하게 파악하고, 이에 따라 정서반응이나 행동반응이 나타남. 이에 대한 민감서의 개인차
- 사회적 애착에 대한 의존성에서의 개인차
- 뇌의 행동 유지 시스템 (BMS)과 관련됨
- 노어에피네프린 기제 관련
- 핵심정서: 애착, 정서
 
① 높은 사람의 특징
 - 거의 항상 타인과 가깝고 친밀한 관계를 원함
- 타인이 자신을 좋아해 주기를 원함
 
② 낮은 사람의 특징
- 동정심에 이끌려 행동하는 경우가 거의 없음
- 타인을 기쁘게 하기 위한 일은 거의 하지 않으며, 주로 개인적인 이득을 얻기 위해 일함. ("내가 좋으니까")
 
-하위척도
RD1: 정서적 감수성
 > 마음이 여리고, 정에 약함, 감수성 예민, 감정적 호소에 마음이 움직임
 
RD2: 정서적 개방성
 > 자신의 감정이나 경험을 솔직하게 잘 드러냄
 > 사회적 접촉을 좋아함, 타인과 쉽게 가까워 짐
 
RD3: 친밀감 / 거리두기
 > 개인 생활 보다는 친밀한 관계 선호
 > 따뜻하고 지속적인 사회적 애착관계 선호, 거부에 민감
 
RD4: 의존/ 독립
 > 정서적 지지와 승인을 얻는 것에 의존적 (ex. 네가 최고야)
 > 원치 않아도 자기 희생
 
4) 기질4. 인내력(Persistence: P)
: 지속적인 강화가 없더라도 한번 보상된 행동을 일정한 시간 동안 꾸준히 지속하려는 유전적인 경향성
- 미래의 보상이 예상되지만 지금 당장은 보상이 주어지지 않거나 간헐적으로만 보상이 주어지거나 심지어 간헐적인 처벌이 있어도, 한번 시작한 행동을 계속하려는 성향
 
① 높은 사람의 특징
 - 일을 할 때  지칠때까지 스스로 몰아부침.
- 고집이 세고, 성공한 적이 있는 확실한 방법을 선호함.
 - 좌절하거나 피곤하더라도 쉽게 포기하지 않음.
 
② 낮은 사람의 특징
- 해야 되는 일만 하려고 함.
- 끈기와 일관성이 부족하고 마음이 쉽게 변함.
- 성취에 대한 야망이 부족하여 현재에 만족함.
 
-하위척도
P1: 근면
 > 부지런하고 어려운 일도 빨리 시작하고 빨리 완성함
 
P2: 끈기
 > 실패, 좌절, 피로함에도 일을 끝마칠때까지 강한 끈기와 인내심을 보임
 
P3: 성취에 대한 야망
 > 도전적인 일을 더욱 즐김
 
P4: 완벽주의
 > 자신을 끝까지 몰아붙이는 완벽주의자
 > 이전에 성공한 적이 있는 확실한 방법을 고집
 
 
 
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